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Java面试中常问的离职原因及如何回答
2023-06-14 23:20:55 深夜i     --     --
Java面试 离职原因 回答问题 职业素养 追求精神

在Java面试中,面试官经常会问到一些离职相关的问题,比如为什么离职、是否有想过回来、是否有与老板产生矛盾等等。这些问题看似简单,但却是考察面试者综合素质和个人情况的重要环节。如何回答这些问题能够展示你的职业素养和对工作的认真态度。下面将针对这些问题做一些讲解和参考答案。

1. 为什么离职?

这是面试中最常见的问题了。对于这个问题,你要在回答时注意以下几点:

首先,你不要大肆抨击前公司的管理、薪资等。这不仅容易让面试官觉得你不具备较高的职业道德,也会让他怀疑你是不是一个好相处的人。

其次,要抓住共性,找出离职的原因。通常从以下三个方面来回答:

(1) 工作内容不符合期望。比如原先以为是开发岗位,结果一直在测试,你想找的是 Java Web 岗位,结果一直在做桌面端开发。

(2) 公司不稳定。比如某些公司年利润连亏,某些公司倒闭等,这些都是很好的原因。

(3) 个人成长需要。比如你想涉猎的技术方向不在原公司内,比如而你想自我提升等。

最后,你的答案不要过于平淡,可以增强语气表达出你的不满,让面试官认识到你有一个追求更高质量工作环境的心态。

2. 是否有想过回来?

如果你想回前公司,那么回答这个问题就非常简单了,只需要知道离开前公司的原因,看是否得到解决后的承诺。但如果不想回,可以从这些方面进行回答:

(1) 表示感激。首先,你可以表示对前公司,前老板,前同事的感激之意。

(2) 对现公司的支持。也可以表示自己希望现公司能够支持和认可自己的发展方向,并且提高自己的水平和能力。

(3) 对新机会的追求。还可以表示对新机会的追求,并表示自己希望找到一个更适合自己的发展方向和工作环境。

3. 是否有与老板产生矛盾?

这个问题其实很危险,因为不论你如何回答都会有一定的风险,因此不建议面试者过多的谈论具体的矛盾细节。在回答时应注意如下几点:

(1) 稳妥回答。你可以表示自己不会去揭露自己和老板之间的具体问题,因为如果一方只是以自己的角度阐述问题,有可能使“水落石出”,问题更加的复杂化。

(2) 寻找解决问题的方法。你需要提供寻找解决问题的方法,表达自己是一个积极乐观的人,不会把自己陷入这样的困局。

(3) 对未来的期望。表示现在进入了一个新的企业,会以积极的态度投入到新的工作中,以追求更好的发展。

  
  

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